• Ik doe dingen waar ik energie van krijg. Dat maakt mijn aanbod nogal divers, maar het is naar mijn aard en ik vaar er wel bij.

    Ik kan het je aanbevelen, én leren. Door je drijfveren bloot te leggen bijvoorbeeld. Door je moed en vertrouwen te schenken. Door je uit je patroon te laten denken en bewegen. Door samen je kompas te vinden.

    Hoe ik dat doe? Bel 0645066331 of stuur een bericht naar willem@willemstortelder.com

  • Creatief denken + Errorisme + Meeting Design

    If you need more creativity on board to meet competition. If you have plans but feel blocked. If your team has to move but doesn’t. If your industry is changing dramatically and you try to keep up. If your event needs a boost. If your people should become less risk averse. If you want to establish an open culture. If you like people to bloom at their job, including yourself.

    Creatief denken

    Use a text section to describe your values, show more info, summarize a topic, or tell a story.

    Errorisme

    Fouten worden gemaakt en beïnvloeden personen en processen. Wat we met deze invloed doen bepaalt of we vooruitgang boeken of ons
    door de fout laten frustreren. Het is de hoogste tijd dat we ‘de fout’
    als ‘s werelds oudste innovatie-instrument gaan herontdekken en
    gebruiken.

     

    Fouten zijn geen teken van gebrekkige focus, van gebrek aan kennis, emotionele onbalans, slechte voorbereiding, naïviteit, kortom van
    intellectueel en moreel mislukken. Fouten maken is juist verbonden met
    hoge menselijke waarden als empathie, moed, creativiteit,
    verbeeldingskracht en overtuiging. Fouten zijn daardoor onmisbaar bij je
    intellectuele en emotionele ontwikkeling. Het mis hebben is van vitaal
    belang als je het beste uit jezelf wilt halen, als mens en professional.
    Dit geldt ook voor organisaties.

    • We hebben een programma ontwikkeld dat antwoord geeft op de volgende vragen;
    • Hoe doorbreek je in je organisatie de terreur van over-voorzichtigheid?
    • Hoe kom je van foutvrees af?
    • Hoe stimuleer je ondernemend gedrag?
    • Als je van fouten kunt leren, hoe doe je dat dan maximaal?
    • Hoe creëer je een bedrijfscultuur waarin mensen opbloeien?
    • Hoe zorg je voor meer initiatieven tot innovatie?
    • Hoe haal je mensen uit hun oude patroon?
    • Hoe maak je veranderen leuker?
    • En wat is een Rakeling?

    Noot; Dit programma gaat dus niet over het voorkomen van fouten of het managen van risico’s, daarvoor kunt u uitstekend terecht bij de
    traditionele consultancy bedrijven.

     

     

    Keynote Errorisme Over de zin van het fouten maken

    De fout geldt, samen met het toeval, als ‘s werelds eerste innovatie instrument. Ze is nog steeds een onovertroffen aanleiding tot
    ontwikkeling en verbetering van producten, diensten, organisaties en
    professionals. In deze interactieve keynote gaan we van de oorsprong en
    geschiedenis van het fouten maken, via de eigen praktijk er van, naar
    een verstandige en welgemeende omarming van deze wees in innovatie-land. Lees meer.

     

     

     

    Workshop Errorisme Hoe we de fout kunnen benutten in de praktijk

    In deze workshop geven we het maken van fouten een plaats in de ontwikkelcyclus van producten en organisaties. Daar waar brainstorms en
    inspiratie-sessies ingeburgerd raken wordt de fout misbegrepen of
    ondergewaardeerd. We kantelen deze negatieve grondhouding op 3 niveaus;
    denken, voelen en vertrouwen, en stimuleren aldus de moed tot
    verandering binnen teams en het ondernemende gedrag van de individuele
    deelnemer. Lees meer.

     

     

     

     

    Goudmijn Errorisme Hoe zet ik fout om in goud?

    Uw team, afdeling of organisatie zit vol met onontdekt goud. Het zijn de verborgen gebreken en verstopte fouten die, eenmaal openbaar en
    besproken, van grote waarde blijken voor de onderneming. Enerzijds omdat
    daarmee soms oud zeer wordt weggenomen, anderzijds omdat ze tot lering
    gaan dienen van iedereen. Beide dragen bij in een cultuur waarbinnen
    mensen zich vrijer durven te bewegen om aldus op te bloeien ten gunste
    van het geheel. Lees meer.

     

    ‘Oepsisme’ geeft uitdrukking aan iemands omgang met een resultaat dat anders is dan
    verwacht, verbaal ingeluid met de oordeelvrije uitroep ‘oeps!’ Anders
    dan ‘fout!’ heeft ‘oeps’ geen negatief effect op de verdere acceptatie
    van het betreffende resultaat.

    Meeting design

    Use a text section to describe your values, show more info, summarize a topic, or tell a story.